Mit dem Crystal Room Innovation ® Prinzip Antworten und zielführende Strategien finden und umsetzen

Das Crystal Room Innovation ®  Prinzip (CRI) ist eine wissenschaftlich besierte Coachingmethode, mit der Antworten auf die wichtigen Fragen gefunden werden, die die meisten Unternehmer heute beschäftigen. Mit CRI werden zielführende Strategien schnell und effektiv entwickelt und umgesetzt.

Die Grundlagen zu CRI wurden unter dem Titel The Crystal Room Innovation ® Principle  „Optimum Strategica“ veröffentlicht.

Informationen zum E-Book

Zielgruppe: Trainer, Coaches, Unternehmensberater und Führungskräfte

Level: akademisch, anspruchsvoll

Verlagsangaben

Titel: The Crystal Room Innovation ® Principle
Zusatz: “Optimum Strategica”
Autor: Frank Marco Günzel
Ausgabe: 1
ISBN 978-3-00-056315-7
MVB-Kennnummer 5276927
GTIN 9783000563157
Umfang: 25 Seiten zweisprachig deutsch / englisch
Version: E-Book
Format: PDF
Verlag: Selbstverlag

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Verwendungszweck: ISBN 978-3-00-056315-7

Preis: 8,50 EURO

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Abstract zum E-Book

Das Crystal Room Innovation ® – Prinzip (CRI-Prinzip) ist eine Coaching Methode, die Analogien aus den wissenschaftlichen Berechnungsansätzen der Finite Elemente Methode nutzt. Mit Hilfe einer CRI-Matrix, dem Crystal Board Lösungsmodell, wird im Coaching eine Gesamtstrategie entwickelt, die aus einer finiten Anzahl von Teilstrategien besteht.

Hierzu werden Eigenschaften in einem methodischen Potenzialfeld mit dem Sinn verknüpft, mit dem diese das Ziel approximieren. Aus dieser Potenzialität heraus manifestieren sich sinnerfüllende strategische Verknüpfungen zielorientierter Teilstrategien mit hoher Umsetzungswahrscheinlichkeit.

Im Mittelpunkt der Methode steht die einzigartige Unternehmens-DNA.

Primäre Wirkungsfelder des CRI-Prinzips:

  • Analyse und Anhebung der Produktivität
  • Analyse und Anhebung des Nutzens
  • Analyse und Anhebung des Realisierungspotenzials
  • Analyse und Anhebung des Innovationspotenzials

Allgemeiner Nutzen aus dem CRI-Prinzip:

  • Die methodische Kombination der Strategischen Wirkungsfelder Produktivität, Nutzen, Realisierungspotenzial und Innovationspotenzial leitet strategische Qualitätshandlungen
  • Der Fokus aller Strategien und Umsetzungen liegt auf der methodisch optimierten Kombination der verfügbaren Ressourcen des Unternehmens.
  • Die Anwendung des CRI-Prinzips kann ohne Vorbereitung gestartet werden. Alle Umsetzungen von Teilstrategien können in vorhandene Abläufe und Prozesse integriert werden.
  • Der inkrementelle Ablauf des CRI-Prinzips bringt einen agilen Strategieprozess

Konkreter Nutzen aus dem CRI-Prinzip:

  • Minderung oder Beseitigung der Ursachen eines Fachkräftemangels
  • Minderung oder Beseitigung der Ursachen eines Auftragsmangels
  • Verschlankung von Prozessen bei steigender Produktivität
  • Optimierung der Gestaltung und Einleitung von Veränderungsprozessen
  • Minderung oder Beseitigung der Ursachen einer Wachstumsstagnation
  • Anhebung der Innovationsdichte in F&E-Projekten oder im Unternehmen
  • Anhebung der Machbarkeit in F&E-Projekten
  • Gestaltung neuer innovativer Produkte
  • Anpassung existierender Produkte für neue Märkte
  • Auffindung oder Gestaltung neuer Märkte oder Anhebung von Marktanteilen
  • Simulation und Optimierung von Teamstrukturen für verschiedene Aufgabenfelder
  • Bewertung und Wertsteigerung von Unternehmen vor Beteiligungen
  • Potenzial- und Risikobewertung von Unternehmen oder Projekten für Investoren
  • Optimierung der Gesellschaftsform von Unternehmen
  • u.v.m.

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